近期，國資官方網絡平臺大量出現關于國資委46號令的委號虛假信息，部分自媒體、令重老金163女性網短視頻賬號惡意編造“國資委46號令給老國企職工發(fā)福利、新核買斷工齡補發(fā)工資、算養(yǎng)養(yǎng)老金重新核算、國資官方全民可領補貼”等不實內容，委號引發(fā)大量群眾關注、令重老金咨詢，新核甚至有人因此上當受騙。算養(yǎng)
日前，國資官方163女性網江西省南昌市人社局發(fā)文指出，委號上述說法全部是令重老金網絡謠言，與政策原文完全不符，新核請廣大職工、算養(yǎng)退休人員切勿輕信，更不要隨意轉發(fā)傳播。
南昌市人社局介紹，國務院國資委令第46號，全稱為《中央企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究實施辦法》，是純央企監(jiān)管政策，自2026年1月1日起施行。其核心用途是規(guī)范央企經營投資行為、嚴肅追責違規(guī)決策、防止國有資產流失。該文件與職工個人社保、待遇、補貼毫無關系，純屬被惡意歪曲解讀。
南昌市人社局介紹，群眾最關心的工齡認定、養(yǎng)老金核算、社保補繳、各類補貼，統(tǒng)一由人社部門、社保經辦機構，依據《中華人民共和國社會保險法》及國家、地方現行社保政策辦理，和國資委46號令沒有任何關聯，不存在“憑46號令重新認定工齡或核算待遇”的政策。
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